ANIMATEUR.RICE JEUNESSE - REFERENT.E PROJETS JEUNES ET CITOYENNETE

CORBAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CORBAS

Lieu de travail

PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

16 juillet 2026

Date de prise de poste

31 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l’animateur référent des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d’une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d’âge de 11 à 25 ans.

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Profil recherché

Connaissances et Compétences :

Diplôme professionnel de l’animation,
Méthodologie et gestion de projets
Titulaire du permis B obligatoire et du PSC1 conseillé

Aptitudes et Qualités :

Qualité relationnelle en direction des jeunes et de leur famille
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet pédagogique par projet ou par action
Sens des responsabilités et de la posture professionnelle de l'animateur face au public, aux partenaires et dans l’organisation de la collectivité
Curiosité, créativité et force de proposition
Capacité au travail en équipe, et a contrario à l’action solo
Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques
Sens de la rigueur et méthode
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales