Animateur Seniors - (H/F)

Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :

MISSIONS PRINCIPALES

• Planification et organisation de projets / activités :

Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation

Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes

Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet

Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

Animation du comité des usagers

• Animation :

Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors

Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service

Etre le référent des conteurs de la Ville

Participe à la remise des colis de fin d'année

Recherche, construit et propose de nouvelles activités

Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités

Vérification constante du respect des consignes de sécurité

• Aide à la vie sociale et relationnelle :

Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies

Encourager la création et le maintien du lien social

Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie

Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées

Proposer et participer à des activités intergénérationnelles

Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes

• Suivi de l'activité :

Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail

Réalisation du bilan annuel

Veiller au respect du RGPD

• Gestion de la régie :

Tenir à jour la régie

Alimenter le fond de caisse

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance dynamique
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
• Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : DJEPS
• Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées
• Compétences et aptitudes requises :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Esprit d'initiative

Autonomie et polyvalence

Organisation et respect des délais

Sens de l'accueil et disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle

Ponctuel

Savoir rendre compte de son activité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : sociale / animation

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°