ANIMATEUR.TRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

Direction : Services à la Population

Services : Petite Enfance Jeunesse Parentalité

Type de poste : Titulaire ou Contractuel

Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants

Catégorie d’emploi : A

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Lieux de travail : 21 place des Collonges - 69230 Saint-Genis-Laval

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE

Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert

Possibilité de télétravail : Oui

Management : Non

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur de la petite enfance et de l’accueil individuel
• Connaissance du statut de particulier employeur, des assistants maternels et des gardes à domicile
• Capacité à concevoir et animer des temps collectifs et des ateliers d’éveil
• Maîtrise des outils numériques et des dispositifs liés à la petite enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs d’accompagnement des familles

Compétences relationnelles :

• Qualités d’écoute, de médiation et d’accompagnement
• Capacité à animer des groupes et à développer des relations de confiance
• Sens du travail en partenariat et en réseau
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Sens du service public, de l’organisation et de l’initiative.