ANIMATEUR.TRICE EMPLOI - FORMATION - ORIENTATION POUR LE TERRITOIRE DE MARCHES DE BRETAGNE

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

COMPETENCES REQUISES

(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :

Qualification requise : Niveau Bac à Bac +2 souhaité

Expérience professionnelle : Expérience dans les domaines de l'accueil de public, de la formation, de l'insertion et de l'emploi

Connaissances requises :

• Bonne connaissance des domaines de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi
• Connaissance souhaitée des dispositifs de la Région pour la formation tout au long de la vie
• Très bonne maîtrise des outils numériques

Savoir-faire

• Utiliser les outils de manière autonome pour la majorité de ses tâches quotidiennes. Être capable de résoudre des problèmes courants, d'exploiter des fonctionnalités avancées et de s'adapter à des changements mineurs des interfaces.
• Gérer les situations d'accueil complexes ou conflictuelles. Proposer des améliorations pour les procédures d'accueil.
• Élaborer des solutions de conseil sur-mesure pour des situations complexes. Mobiliser un réseau de partenaires pour enrichir le conseil.
• Établir un premier diagnostic de la situation et des besoins de la personne en vue de l'orienter vers le bon interlocuteur et le bon service.
• Maîtriser les dispositifs courants, leurs conditions d'accès et leurs articulations. Orienter efficacement le public.
• S'exprimer clairement et de façon audible, adapter son vocabulaire à son public (collègue, usager, partenaire, élu), et être capable de présenter des informations ou d'expliquer une démarche.
• Produire des courriers administratifs structurés en respectant les usages. Rédiger des synthèses, des comptes- rendus, des courriels aux usagers et partenaires détaillés et argumentés.
• Repérer les freins évidents et exprimés par la personne (mobilité, qualification, etc.).
• Organiser de manière autonome un événement simple (ex: atelier, petit-déjeuner) de A à Z (rétroplanning, logistique, communication).

Savoir-être

• Contribuer, par son état d'esprit, le partage de ses analyses, et sa capacité de remise en cause, à l'amélioration continue du cadre de travail et de la capacité de coopération.
• Ajuster son comportement et ses actions pour réagir face à des situations imprévues.
• Travailler de manière indépendante sur des tâches simples en respectant les procédures établies.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...