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Animateur/trice Jeunesse intercommunal

Communauté de Communes SIDOBRE VALS ET PLATEAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes SIDOBRE VALS ET PLATEAUX
Lieu de travail
Vialavert, Le Bez (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
6 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

Contexte :

Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, du DGS et de la DGA, l’animateur/trice intégrera les services de communauté de communes Sidobre Vals et Plateaux. Ce territoire regroupe 16 communes pour 13 000 habitants.

La création de ce poste a pour objectifs de mener les actions à destination des ados (de 11 à 17 ans principalement) de tout le territoire (actions sur les mercredis après-midi, durant certains week-ends ou certaines vacances scolaires / chantiers-loisirs / accompagnement des centres de loisirs sur des actions pré-ados /…).

Des actions communes pourront également être menées avec l’Espace de Vie Sociale (EVS).

Date prévisionnelle de création du poste : novembre/décembre 2026.

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Profil recherché

Profil de poste :

  • Formation et qualifications : BPJEPS / BAFD ou équivalent
  • Expérience professionnelle sur un poste d’animateur jeunesse
  • Permis B

Compétences techniques et professionnelles :

  • Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
  • Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes, de séjour et d'activités
  • Capacité à proposer des activités variées et innovantes
  • Mobiliser les compétences des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets
  • Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet sur un territoire
  • Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication

Compétences relationnelles :

  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
  • Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion de conflits
  • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
  • Être accueillant et disponible
  • Sens du service public
  • Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (y compris le soir, certains week-ends et durant les vacances scolaires)
  • Accompagner les jeunes lors de séjours en France

Rémunération

  • Poste à temps complet (35h/semaine) ;
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance, etc.) ;

Contact et modalités de candidature

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