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Animateur.trice Relais Petite Enfance

MAIRIE D'HERBIGNAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'HERBIGNAC
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
12 septembre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Descriptif de l'emploi

Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante et un développement de ses infrastructures.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Solidarité et Petite enfance de la Ville d’Herbignac, vous animez un relais petite enfance (RPE) sur le territoire de 4 communes (Herbignac, La Chapelle des Marais, Saint-Lyphard et Assérac).

Le RPE est un lieu d’informations et d’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil animé par 2 agents. Il améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

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Profil recherché

Savoir-faire :

  • Adapter son intervention professionnelle en fonction des situations
  • Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées
  • Maîtriser la prise de note et rédaction de comptes-rendus, bilans Connaître la conduite de projet
  • Connaître les méthodologies relatives aux enquêtes de satisfaction et aux statistiques

Qualités relationnelles :

  • Concevoir, transmettre et/ou présenter un message en adaptant le fond et la forme suivant l’auditoire
  • Pratiquer une écoute active
  • Préparer et animer des réunions d’échange
  • Créer des conditions de confiance réciproque
  • Aider son interlocuteur à identifier ses besoins et de trouver ou construire une solution
  • Être disponible et faire preuve de discrétion professionnelle
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique

Contraintes du poste :

  • Déplacements fréquents sur les 4 communes membres.
  • Disponibilité en soirée pour assurer les permanences au public et l’organisation des soirées à thème

Contact et modalités de candidature

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