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Blason de Gap

ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) 50% - CS Beauregard Centre Ville

COMMUNE DE GAP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GAP
Lieu de travail
49 Route de Sainte-Marguerite, Gap (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

➤ Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social municipal. Il/elle est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge.

➤ En lien avec l’équipe du centre social et l’ensemble de la direction:

Met en œuvre le projet social de la structure en organisant des activités d’animations.

➤ Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social

➤ Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire

➤ S’implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.

➤ Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.

➤ Anime une démarche participative

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoir :

➤ Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet

➤ Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité

➤ Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités

➤ Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux

➤ Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention

➤ Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention

➤ Connaissances pédagogiques liées aux différents publics

➤ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies

Savoir faire :

➤ Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation

➤ Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge

➤ Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.

➤ Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs

➤ Etre en capacité de :

maintenir ses compétences à jour

rechercher et capitaliser des outils d’animation

contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire

animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés

développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants

identifier, mobiliser les partenaires

connaître les techniques d’animation

disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse

Savoir être :

➤ Devoir de réserve

➤ Disponibilité et rigueur

➤ Sens de l’accueil, de l’écoute

➤ Adaptabilité, réactivité, autonomie

➤ Savoir travailler en équipe

➤ Écoute attentive, motivation et dynamisme

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

DEJEPS, BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS

Lieu d’affectation : Centre Social Beauregard et Centre Ville. Activité CLAS sur le site centre ville.

Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Permis B obligatoire

Disponibilité en fonction des actions du centre social .

Contact et modalités de candidature

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