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Animatrice d'éveil

COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 10 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
10 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Professionnelle de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Directrice du MAPE.

Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, effectue les soins quotidiens et les activités d’éveil qui contribuent à son développement.

Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles

En relation avec les enfants, les parents, les professionnels de la Petite Enfance et les intervenants extérieurs.

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Profil recherché

Savoir-être :

  • Disponible
  • Assidue
  • A l’écoute
  • Créative
  • Patient
  • Communication et travail d’équipe
  • Sens des responsabilités
  • Communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien
  • Se positionner et accepter les limites de son intervention

Savoir-faire :

  • Repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui
  • Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
  • Transmettre les information (à l’écrit et à l’oral) à l’équipe / aux familles
  • Proposer et encadrer les activités adaptées à l’enfant (âge, besoins)
  • Savoir créer un cadre sécurisant pour chaque enfant
  • Observer et accompagner le développement de l’enfant
  • Avoir des capacités d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d’innovation.

Diplôme : CAP petite enfance ou équivalence obligatoire

Contact et modalités de candidature

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