Animatrice en prévention santé

Animatrice en Prévention Santé

Sous l’autorité de la Cheffe de Projets Politique de la Ville, l’animatrice en prévention santé travaille en binôme avec la référente santé pour assurer la coordination des projets de Santé et Nutrition ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Habitants, Associations, Financeurs…).

Elle devra :

• Animer les projets mis en place autour de la prévention santé
• Animer et renforcer le travail en réseau avec les partenaires de santé locaux (REDECA, CHM, ARS, CROS SSBE, MDA, CROIX-ROUGE, REDIAB YLANG…, etc).
• Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la santé à Mayotte, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans la commune en étroite collaboration avec la référente santé
• Elaborer des propositions visant à développer des actions de prévention santé répondant aux problématiques rencontrées par la population et pérenniser les actions santé mis en place dans la commune.

-Superviser l’espace santé

En tant qu’agent du Service Politique de la Ville

-Participation et appui au fonctionnement du service et à l’exécution des actions liées à la Politique de la Ville (Prévention à la Délinquance, Tenue des comité technique et de pilotage de la politique de la ville, conseil citoyen et comité jeune…,etc )

Contractuel sous statut adulte relais (contrat du droit privé) avec une expérience souhaitée dans le domaine:

Savoirs

• Disposer des connaissances sur les problématiques santé sur le territoire de Mayotte et dans la commune
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux œuvrant sur la thématique santé

Savoirs faire

• Savoir conduire un projet
• Qualités rédactionnelles

-Expérience dans le domaine de gestion de projet santé

-Être force de propositions et d’aide à la décision

-Savoir agir en transversalité

-Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse

Savoir-être

-Respecter sa hiérarchie

-Sens du travail d’équipe

-Discrétion et confidentialité

-Manifester de la maturité

-Manifester de l’assiduité

-Être à l’écoute

-Être débrouillard

-Faire preuve de patience

-Faire preuve d’initiative et de réactivité

-Manifester le souci de partager des informations