APPRENTI-E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

EMPLOYEUR

La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est composée de 21 communes avec plus de 20 000 habitants.

Son territoire est à la fois très vaste et très diversifié. En effet, à y regarder de près l'on peut constater qu'il se compose d'entités géographiques et géologiques très contrastées. Au plateau calcaire des causses énigmatiques succèdent de profondes cassures que sont les vallées du Lot et de la Truyère. Le rougier s'immisce aussi dans ce paysage offrant ses coloris vifs et des vallons plus doux.

En 2023 la communauté de Communes a fait le choix de reprendre en gestion directe les 5 crèches du territoire. Et depuis la collectivité contribue à la formation des futurs professionnels de la petite enfance, notamment par le biais de l'apprentissage.

Vous allez rejoindre l'équipe dynamique de la crèche d'Espalion qui se compose de 22 agents : 1 Directrice Puéricultrice, 1 Directrice Adjointe Educatrice de Jeunes Enfants, 2 EJE de terrain, 1 Puéricultrice, 5 Auxiliaires de puériculture, 10 Agents Sociaux et 2 Agents Techniques.

POSTE

Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous assurerez l'hygiène et le confort des jeunes enfants.

Apprentissage de 12 mois à partir du début de la formation.

AUTRES RENSEIGNEMENTS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL :

• contraintes horaires
• horaires décalés
• horaires saisonniers

Réunion en soirée avec l'équipe

Permis B

Vous disposez d'une connaissance de l'environnement petite enfance et faites preuve de capacités de réflexion.

Vous êtes réellement engagé(e) et motivé(e) par les métiers de la petite enfance.

Curieux(se) et enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité

Compétences requises :

• Tenue vestimentaire adaptée
• Hygiène corporelle
• Langage correct et adapté
• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
• Aptitude à la communication, à l'animation et à la pédagogie
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute
• Capacité à appliquer la méthode HACCP
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe
• Capacité à travailler en gérer les situations d'urgence en l'absence de la direction et de l'auxiliaire de puériculture en lien avec la responsable du service social
• Capacité à accompagner les familles dans les domaines des soins, et rôle d'information autour de la diététique et du sommeil
• Capacité à appliquer le PPMS (plan particulier de mise en sécurité)
• Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachée à son contrat de travail