Blason de Rennes

ARCHIVISTE - 611

REGION BRETAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 novembre 2026Date limite : 3 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BRETAGNE
Lieu de travail
283, avenue du général patton cs 21101, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
3 décembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal de conservation du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Archiviste
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal de conservation du patrimoine (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Le pôle des archives – gestion des données assure à la fois la collecte des fonds avec une mission de conseil et d'assistance, leur classement et leur maintien dans des conditions matérielles de conservation satisfaisante, l'exploitation et leur mise en valeur, quel que soit leur support ou format.

De manière constante, le PAGD connaît une importante augmentation des charges liées à l'évolution des politiques publiques et aux différents transferts de compétence. A cela s'ajoutent la problématique de l'archivage définitif au-delà de l'archivage intermédiaire, et la réflexion de l'archivage électronique.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance du cadre réglementaire des archives ;
  • Maîtrise de l’archivage électronique (SAE Asalae) ;
  • Connaissance du SIA Avenio ;
  • Maîtrise de l’évaluation et de la gestion des archives courantes et intermédiaires ;
  • Notions, voire expertise sur les outils informatiques métiers existants, pratique des outils internes ;
  • Mise en œuvre des techniques de conservation préventive et palliative pour tous les supports ;
  • Techniques de collecte, de classement et d’organisation des fonds, sur tout support.

Compétences organisationnelles :

  • Capacité à travailler en transversalité ;
  • Orientation de la demande, traitement et circulation de l’information.

Aptitudes personnelles et relationnelles :

  • Compétences pédagogiques ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Discrétion et écoute ;
  • Bonne aisance relationnelle ;
  • Sens de l’accueil (renseignement et conseil au public interne et externe).

Contact et modalités de candidature

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