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A

Assistant administratif

AVRILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 26 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AVRILLE
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction technique au sein du service administratif et placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service administratif, l’assistant administratif joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des services municipaux en coordonnant les aspects administratifs, financiers et logistiques des projets techniques, en veillant à la satisfaction du public et en garantissant la conformité réglementaire des activités de la direction.

Profil recherché

Diplôme(s) :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 en gestion administrative.

Connaissances :

  • Statut de la fonction publique territoriale.
  • Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint…).
  • Capacité à utiliser des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
  • Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
  • Aide au déploiement de la GMAO : suivi des indicateurs.
  • Qualité rédactionnelle.

Savoir-faire et compétences :

  • Traiter et analyser les données du domaine d’activité.
  • Maîtrise de la gestion des marchés publics (un plus)
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité.
  • Connaissances du milieu technique en général.
  • Maitrise des procédures et des règles.

Savoir-être :

  • Avoir le sens du service public.
  • Compétences relationnelles et organisationnelles.

Contact et modalités de candidature

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