V

ASSISTANT ADMINISTRATIF - SERVICE PETITE ENFANCE ET LUDOTHEQUES H/F

MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Administrative.

Profil recherché

CDD de 2 mois renouvelable - Adjoint administratif / expérience dans le secrétariat indispensable

Savoir :

  • Bonne communication orale et écrite
  • Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une commune
  • Connaissance des différents modes de garde et du secteur petite enfance
  • Progiciel de gestion (Concerto Opus)

Savoir-faire :

  • Concevoir des outils de suivi de l'activité du service
  • Rédiger un rapport d'activité, divers courriers
  • Utiliser les progiciels et outils informatiques
  • Être force de proposition afin d'améliorer les pratiques et procédures

Savoir-être :

  • Rigueur et organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion, respect du secret professionnel
  • Assiduité
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Offres similaires