ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

COMMUNE DE LA RAVOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 juin 2026Date limite : 24 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE LA RAVOIRE

Lieu de travail

pl de l hotel de ville bp 72, La Ravoire (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

24 juillet 2026

Date de prise de poste

17 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'agent travaille en étroite coordination avec les auxiliaires, les EJE et les autres agents. En relation directe avec les enfants et leur famille, l'agent auprès des enfants :

Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement.
Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire.

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Profil recherché

Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
Anticiper la prise de congés.
Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
Formation PSC1.