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Blason de Eysines

Assistant d’enseignement artistique - Professeur de Piano

MAIRIE DE EYSINES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE EYSINES
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
2 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

En lien avec le projet d'établissement : Enseignement du piano, de formation pour un public amateur (enfants et adultes) à partir d'une expertise artistique et pédagogique.

Profil recherché

Savoirs :

  • Théorie et pratique des langages artistiques.
  • Connaissances des répertoires, compositeurs et interprètes de sa discipline.
  • Large culture générale et musicale.
  • Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/Adultes).
  • Connaissance des textes officiels relatifs à l'enseignement artistique.
  • Connaissances des différentes méthodes et techniques d'évaluation.

Savoir-faire :

  • Très bonnes connaissances et grande pratique du secteur (pédagogique et artistique).
  • Coordonner son enseignement avec ses collègues en lien avec l'actualité musicale de l'établissement ou de la collectivité.
  • Faire évoluer les qualités techniques et artistiques des élèves.
  • Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en œuvre.
  • Sens du travail d'équipe.
  • Aptitude à gérer des activités pédagogiques de groupe.

Savoir-être :

  • Très bonnes capacités relationnelles.
  • Très grande implication personnelle et disponibilité.
  • Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique.
  • Sens de la communication et du travail d'équipe avec les autres enseignants et la direction.

Horaires de travail – 6h hebdomadaires (4h de cours et 2h de FM) réparties annuellement en fonction de l’ouverture de l’école de musique.

Lieu – intervention sur la ville : école de municipale de musique, service culture, salles de spectacles, lieux d’événements.

Contact et modalités de candidature

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