C

Assistant d'enseignement Formation musicale

Communauté de Communes Coeur de Nacre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 25 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Coeur de Nacre
Lieu de travail
Communauté de Communes Coeur de Nacre
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
25 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
dans l’enseignement de la formation musicale en conservatoire, école de musique ou établissement d’e

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes Cœur de Nacre, composée de 13 communes et comptant environ 24 000 habitants permanents, est située à 10km au nord de Caen, sur la Côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, au sein d’un territoire attractif et familial.

Forte d’un développement culturel associant spectacle vivant, enseignement musical, actions culturelles et lecture publique, Cœur de nacre s’est dotée en 2018 du centre culturel C³ - Le Cube, qui réunit une salle de spectacle et une école de musique intercommunale. L’école accueille plus de 500 élèves, encadrés par une équipe d’une vingtaine d’enseignants, et développe son activité sur trois sites : Douvres-la-Délivrande, Courseulles-sur-Mer et Luc-sur-Mer.

L’école de musique intercommunale a récemment engagé une évolution importante de son projet pédagogique, désormais structuré autour de trois parcours complémentaires : Rencontres, Créativité et Accompagnement. Ces parcours visent à mieux prendre en compte l’âge, le rythme, les envies et les projets des élèves, en renforçant les liens entre formation musicale, pratique instrumentale, pratiques collectives, créativité et ouverture culturelle.

Dans ce contexte, le poste d’enseignant en formation musicale représente un enjeu essentiel pour le service : il doit permettre d’assurer la continuité des apprentissages, de consolider le parcours renouvelé des élèves et de contribuer à la dynamique collective de l’établissement.

DEFINITION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur de l’école de musique, l’enseignant assure l’enseignement de la formation musicale auprès d’élèves d’âges et de niveaux variés, dans le cadre du projet d’établissement et des parcours pédagogiques mis en place.

Il participe à la concertation pédagogique, au suivi des élèves, à la vie de l’établissement et aux projets artistiques et culturels portés par l’école de musique et le centre culturel C³ – Le Cube.

L’enseignement de la formation musicale s’inscrit dans une approche vivante, transversale et directement reliée aux pratiques instrumentales, vocales et collectives. Il vise à développer l’écoute, le chant, la lecture, le rythme, la compréhension des langages musicaux, la créativité et l’autonomie des élèves.

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Profil recherché

Formation et expérience

  • Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur de musique, spécialité formation musicale, ou diplôme équivalent.
  • Expérience souhaitée dans l’enseignement de la formation musicale en conservatoire, école de musique ou établissement d’enseignement artistique.
  • Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement artistique spécialisé et du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des contenus liés à la formation musicale : écoute, culture musicale, rythme, lecture, intonation, chant, analyse, invention, création, lien avec la pratique instrumentale.
  • Intérêt marqué pour les approches pédagogiques intégrant l’oralité, la transmission par l’écoute, l’imitation, la mémorisation, l’improvisation et la pratique collective.

Compétences attendues

  • Capacité à construire une progression pédagogique adaptée à des publics diversifiés.
  • Goût pour les pédagogies actives, collectives et transversales.
  • Aptitude à articuler formation musicale, pratiques instrumentales, vocales et collectives.
  • Ouverture à des esthétiques variées : musiques classiques, actuelles, jazz, musiques du monde, création contemporaine, répertoires vocaux.
  • Sens de l’innovation pédagogique et capacité à participer à un projet d’établissement en évolution.
  • Qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les collègues.
  • Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique collective.
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la continuité du service public.

Qualités recherchées

  • Sens du service public.
  • Bienveillance et exigence pédagogique.
  • Curiosité artistique.
  • Capacité d’adaptation.
  • Esprit d’initiative.
  • Intérêt pour les projets transversaux et l’action culturelle.
  • Volonté de contribuer activement à la vie de l’établissement.

Contact et modalités de candidature

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