Assistant de gestion comptable (H/F)

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de ses 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc... Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées...

La direction ressources a pour mission de donner à tous les services de la délégation les outils nécessaires à l’exercice de leur métier : ressources humaines, prévention des risques, juridique, marchés, moyens logistiques et informatiques, finances.

Au sein de l'unité en charge du suivi budgétaire et de l'exécution comptable de 3 directions opérationnelles (habitat et logement, social et développement social, santé et protection maternelle infantile), vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes dans le respect des procédures de la collectivité et des règles de la comptabilité publique.

L’équipe est composée de 7 agents : un responsable, un gestionnaire et 5 assistants de gestion comptable.

VOTRE PROFIL :

Idéalement doté d’une expérience professionnelle en comptabilité publique, votre goût prononcé pour les chiffres associé à votre rigueur et sens de l’organisation vous permettent d’identifier et gérer les priorités.

Des connaissances en finances et marchés publics sont attendues, ainsi qu’une bonne maitrise des outils bureautiques (tableaux de suivi). Une connaissance du logiciel Grand Angle est appréciée.

Votre aisance relationnelle facilite votre capacité à travailler au sein d’une équipe et à faire preuve de polyvalence.

Enfin, votre aptitude à rendre compte nous intéresse.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites et d’une conciergerie.