Assistant de gestion RH des assistants familiaux (h/f)

Au sein du pôle Solidarités qui conduit l’action sociale, la direction qualité et ressources accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets et alimente les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. Elle assure une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est également force de proposition en matière d’innovation.

Votre rôle:

Au sein de l’unité RH des Assistants Familiaux et en lien étroit avec le Service Accueil Familial, vous assurez le suivi des dossiers administratifs des assistants familiaux (recrutement, fin de contrat,

suivi des placements d’enfants, congés, absences, remboursements de frais, etc).

• Adjoint administratif titulaire ou rédacteur titulaire ou contractuel.
• Connaissance de la paie et du statut des assistants familiaux -
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel
• Aptitude à utiliser un logiciel métier de gestion de la paie
• Aptitude à utiliser les sites en lien avec l’arrêt de travail (Net Entreprise, CPAM)
• Capacité d’organisation et de suivi des dossiers
• Aisance avec les chiffres
• Rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, réactivité, qualités relationnelles, discrétion