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Assistant de service social / Conseiller en Économie Sociale Familiale MDS Beaumont/Valence - site de Lauzerte (H/F)

CD82

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Lieu de travail
Lauzerte (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
26 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

L'offre est ouverte aux cadres d'emplois des Assistant socio-éducatifs et des Conseillers territoriaux socio-éducatifs

Le poste aura pour missions :

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Profil recherché

Le cœur de métier : cadre de référence :

Les compétences requises pour exercer la profession d'assistant de service social sont déclinés en deux domaines de compétences socles qui correspondent au cœur de métier de l'assistant social et en deux domaines de compétences transversaux.

  • Compétences socles :
  • Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
  • Conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC),
  • Compétences transversales :
  • Expertise sociale,
  • Communication professionnelle en travail social,
  • Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :

  • Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité ;
  • Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
  • Connaissance du tissu économique départemental ;
  • Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail.

Savoir-faire :

  • Maîtrise des logiciels bureautiques classiques.

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail en tandem et d'équipe.

Contact et modalités de candidature

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