ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (h/f)

Le CCAS de Saint-Louis est un établissement public administratif communal à vocation sociale. Ses activités se déploient sur l’ensemble du territoire grâce à une implantation de proximité et moderne (Agences ACADIS, France services, Point conseil budget, point de distribution alimentaire, etc. Sa population est touchée par un taux de pauvreté qui avoisine 42%, ce qui laisse apparaître des besoins importants en matière d’accès aux droits et services sociaux et par conséquent en matière d’accompagnement social. Les agents du CCAS traite annuellement plusieurs milliers de demandes de prestations sociales légales et facultatives.. L’objectif du CCAS est de mieux accompagner les administrés dans la résolution de leurs problématiques sociales individuelles et les évènements difficiles de leur vie. Dans la perspective de la création d’une Maison des solidarités, lieux innovant unique d’accueil mutualisé avec le Département de La Réunion et bien d’autres partenaires et de la refonte de son organisation, le CCAS de la Ville de Saint-Louis recrute plusieurs assistants (es) de service social diplômés (es) d’État.

Diplômes requis :

• Être titulaire d'un diplôme de travailleur social (ASS) avec une expérience professionnelle significative ainsi que de l'encadrement d'équipe
• ou posséder le niveau CAFERUIS ou équivalent

Compétences mobilisées

• Être titulaire du diplôme d'assistant de service social.
• Connaissance des institutions, dispositifs et politiques sociales.
• Connaitre ou savoir repérer les principaux acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans les domaines d'intervention.
• Maitriser la technique d'entretien individuel et la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective et la prise de note informatisée.
• Savoir monter et gérer des projets d'activités et d'actions notamment collectives.
• Maitriser la rédaction de comptes-rendus dans des délais contraints.
• Savoir travailler et apprécier le travail en équipe et en réseau.
• Maitriser l'utilisation de l'outil informatique

Organisationnelles

• Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation d'un CCAS
• Maîtrise globale de l’environnement juridique des collectivités locales
• Maîtrise des outils et de l’environnement informatique et des simulateurs numériques des droits sociaux ;
• Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques et des techniques d'animation de groupes ;

Techniques

• Capacité rédactionnelle ;

-Capacité d’initiative et d'innovation ;

• Capacité à constituer et animer des réseaux
• Aisance relationnelle

Relationnelles

• Organisé, sérieux, disponible, à l’écoute ;
• Discrétion professionnelle exigée ;
• Capacité de communication et de dialogue tant qu’avec les clients-usagers que les agents de l’établissement ou les élus de la collectivité.
• Facilités de prise de parole en public.