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Blason de Saint-Fons

Assistant du Maire et du Cabinet

SAINT-FONS

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
27 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.

Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Assistant.e du Maire et du Cabinet.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités

Très bonnes connaissances des services et de la collectivité

Savoir-faire :

Maîtrise de l’outil informatique

Aisance rédactionnelle

Capacité d’organisation et de respect des délais

Capacité à gérer l’urgence

Capacité à la médiation

Savoir-être : Aisance relationnelle, grande discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie

Contact et modalités de candidature

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