Blason de Saint-Paul

Assistant(e) de Gestion Administrative (H/F)

COMMUNE DE SAINT PAUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

  • Information, communication interne et externe
  • Relation avec les fournisseurs, consultation simple des entreprises
  • Suivi administratif et financier des marchés
  • Evaluation des marchés
  • Traitement administratif des courriers externes du service
  • Secrétariat du Service Achats et Optimisation
  • Classement
  • Tenue de recueil de FT/FDS

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Profil recherché

  • Expériences sur un poste similaire souhaité
  • Niveau BEP/CAP souhaité
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial
  • Avoir une bonne connaissance des localisations des services
  • Avoir de solides notions en matière de réglementation des procédures des marchés simplifiés
  • Être capable d’appliquer les procédures d’achats
  • Maîtriser les fonctionnalités des tableurs et logiciels de rédaction (Word, open documents, Excel, etc.)
  • Maîtriser les fonctionnalités du logiciel MAARCH COURRIER et de l’application MAILEVA
  • Connaître l’environnement de CIVIL NET Finances
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur et méthode
  • Être diplomate
  • Se rendre disponible et à l’écoute des collègues, des élus et des prestataires
  • Savoir formuler simplement des informations appartenant à un domaine spécialisé
  • Sens de la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

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