Assistant.e technique moyens généraux

Renfort temporaire pour une durée de 6 mois.

Filière administrative, cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)

Filière technique, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département. Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.

Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.

Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique.

Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.

Dans le cadre d’un besoin de renfort sur le service Moyens généraux, le Siéml recrute au sein du pôle Conseil, Organisation et Ressources, et sous l’autorité directe du Coordinateur des Moyens généraux, un·e Assistant.e technique moyens généraux pour une durée de 6 mois.

Vous aurez pour principale activité d’assurer un appui technique et administratif.

• Formation Niveau BAC technique et/ou administratif
• Bonne connaissance sur la maintenance de premier niveau (connaissances générales des systèmes de chauffage, de climatisation, de contrôle des accès, des systèmes anti- intrusion, incendie,…)
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Sens du service et de l’accueil
• Rigueur dans le suivi administratif et réglementaire
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
• Polyvalent.e
• Organisé.e méthodique et capable de gérer les priorités.