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ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

Redon Agglomération

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Redon Agglomération
Lieu de travail
Rue du Clos de la Fonchais, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Bretagne
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

REDON Agglomération 31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services Diplômé d'un CAP en Petite Enfance, vous souhaitez évoluer professionnellement et donner du sens à votre métier ? REDON Agglomération, dans le cadre du projet de territoire, a fait des choix forts en matière environnementale avec notamment des cuisines et cuisiniers sur place qui travaillent des produits locaux et l'utilisation de couches lavables, dans un souci tant environnemental que de santé. En rejoignant le service Petite enfance de REDON Agglomération, vous intégrerez une véritable équipe, non seulement au sein de votre structure mais aussi avec l'ensemble du service : Ce sont les professionnels de six Multi-accueils, et six Relais Petite Enfance qui collaborent pour accueillir et accompagner les familles du territoire. Le Multi-accueil de Redon compte 40 places en accueil régulier, occasionnel et d'urgence. Il accueille des enfants âgés de 2 mois et ½ à 4 ans, accueillis en âges mélangés. Sous la Direction du multi-accueil, vous serez chargé, au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, de l'accueil, des soins quotidiens, des activités dans le cadre du projet de l'établissement.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique, mettre en place une relation de confiance, notamment par les transmissions d'informations aux parents * Prendre en charge les soins quotidiens et les repas * Assurer l'entretien des locaux et des jeux, des couches lavables et du linge (application des protocoles d'hygiène et d'entretien des espaces et des matériels) * Participer aux projets d'activités en concertation avec les équipes * Veiller à la mise en application du projet d'établissement * Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique

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Profil recherché

  • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé * Expérience en multi-accueil souhaitée * Sens de l'initiative et du travail en équipe * Capacités d'écoute, d'analyse et de communication bienveillante * Discrétion, neutralité, ponctualité * Respect des valeurs éducatives des projets d'établissement * Sensibilité aux pratiques éco responsables

Contact et modalités de candidature

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Conditions d'exercice et de recrutement : * Poste à temps complet du lundi au vendredi * Lieu de travail : Multi-accueil de Redon * Cadre d'emplois des agents sociaux * Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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