ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Redon Agglomération
Redon Agglomération
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
REDON Agglomération 31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services Diplômé d'un CAP en Petite Enfance, vous souhaitez évoluer professionnellement et donner du sens à votre métier ? REDON Agglomération, dans le cadre du projet de territoire, a fait des choix forts en matière environnementale avec notamment des cuisines et cuisiniers sur place qui travaillent des produits locaux et l'utilisation de couches lavables, dans un souci tant environnemental que de santé. En rejoignant le service Petite enfance de REDON Agglomération, vous intégrerez une véritable équipe, non seulement au sein de votre structure mais aussi avec l'ensemble du service : Ce sont les professionnels de six Multi-accueils, et six Relais Petite Enfance qui collaborent pour accueillir et accompagner les familles du territoire. Le Multi-accueil de Redon compte 40 places en accueil régulier, occasionnel et d'urgence. Il accueille des enfants âgés de 2 mois et ½ à 4 ans, accueillis en âges mélangés. Sous la Direction du multi-accueil, vous serez chargé, au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, de l'accueil, des soins quotidiens, des activités dans le cadre du projet de l'établissement.
Recevez les nouvelles offres en Ille-et-Vilaine (35) — Médico-sociale.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Conditions d'exercice et de recrutement : * Poste à temps complet du lundi au vendredi * Lieu de travail : Multi-accueil de Redon * Cadre d'emplois des agents sociaux * Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct sans concours
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
SDIS d'ille et Vilaine
REGION BRETAGNE
COMMUNE DE SAINT PAUL