ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Au sein du Pôle « Ressources Humaines, Accueil, Assemblées », sous l’autorité de la responsable du service « Gestion des Ressources Humaines », vous assurez principalement la gestion administrative du personnel de COLL'in Communauté et de son Centre Intercommunal d’Action Sociale

Connaissances (savoirs) :

• Expérience en gestion RH carrière souhaitée
• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, du cadre réglementaire relatif à la carrière et aux procédures administratives, du Code du Travail souhaitée
• Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance des progiciels Berger Levrault appréciée

Compétences techniques et professionnelles (savoir-faire) :

• Gestion RH
• Conception et contrôle des actes administratifs
• Vérifier la validité des informations traitées
• Respect des délais
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles et aptitudes (savoir être) :

• Rigueur, discrétion et confidentialité, respect du devoir de réserve et du secret professionnel
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Sens des priorités
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à rendre compte et à partager l’information avec son responsable
• Aptitude à la polyvalence, adaptabilité

CONDITIONS

• Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
• Temps complet (35 h)
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale