S
Assistant ressources humaines (h/f)
Mairie de SORBIERS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 juin 2026Date limite : 25 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de SORBIERS
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 juillet 2026
Date de prise de poste
25 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 8 000 habitants située au cœur de la métropole stéphanoise, Sorbiers place la qualité du service public et l'accompagnement de ses agents au cœur de son action.
Afin de renforcer son service ressources humaines, la collectivité recrute un(e) assistant(e) ressources humaines chargé(e) de la gestion des carrières et de la paie.
Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents et participez à la sécurisation des procédures RH de la collectivité.
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Profil recherché
Connaissances
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Gestion administrative du personnel ;
- Règles de paie des agents publics ;
- Outils bureautiques.
Compétences
- Rigueur et méthode ;
- Respect des délais ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacités rédactionnelles.
Qualités personnelles
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Fiabilité ;
- Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
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