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Blason de Montauban

Assistant sociale au service volant (h/f)

CD82

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CD82
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
7 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

MISSIONS -ACTIVITÉS :

Les fonctions, activités des assistants sociaux s'exercent en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de leurs interventions : référentiel d'activités.

  • Accueil / évaluation / information / orientation ;
  • Accompagnement social- remplacement maladie - poste vacant - temps partiel et renfort ;
  • Médiation ;
  • Veille sociale / expertise / formation ;
  • Conduite de projets / travail avec les groupes ;
  • Travail en réseau.

Le cœur de métier : cadre de référence :

Les compétences requises pour exercer la profession d'assistant de service social sont déclinés en deux domaines de compétences socles qui correspondent au cœur de métier de l'assistant social et en deux domaines de compétences transversaux.

  • Compétences socles
  • conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
  • conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).
  • Compétences transversales
  • expertise sociale ;
  • communication professionnelle en travail social ;
  • implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :

maîtrise des logiciels bureautiques.

Connaissance :

  • des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail ;
  • de la problématique des populations en situation de précarité ;
  • des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
  • du tissu économique départemental.

Savoir-être :

  • qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail d'équipe.

Contact et modalités de candidature

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