CAPACITES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’État :
o Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ;
o Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ;
o Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF).
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES:
- Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
- Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales,
- Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles,
- Instruire des dossiers à caractère social,
- Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel,
- Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental,
- Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires,
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré,
- Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe,
- Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales,
- Utiliser les applicatifs métiers.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES:
- Construire et mettre en œuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif,
- Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée,
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles,
- Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé,
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés,
- Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences,
- Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance,
- Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs,
- Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social.