Assistant socio-éducatif (h/f)

Positionnement du poste :

Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Hébergement.

L'animateur(trice) socio-éducatif(ve) exerce ses missions en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les services de Saint-Lô Agglo.

Il (elle) contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect des droits des personnes accompagnées, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des orientations de la collectivité.

Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :

Travail 2 ou 3 soirées par semaine

Horaires variables et adaptables en fonction des besoins du service

Prise de congés en alternance avec l'équipe d'animation.

Formations nécessaires à l'exercice des missions :

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, de Conseiller en Économie Sociale Familiale, d'Assistant de Service Social ou tout autre diplôme de niveau équivalent permettant l'exercice des missions socio-éducatives.

Compétences requises pour le poste :

Compétences techniques :

Maîtriser les techniques d'entretien individuel.

Élaborer et suivre un Projet Personnalisé d'Accompagnement.

Concevoir, conduire et évaluer des projets socio-éducatifs.

Concevoir et animer des actions collectives.

Connaître les dispositifs d'accès aux droits, au logement, à l'emploi et à la formation.

Connaître la réglementation applicable aux ESSMS et aux FJT.

Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Rédiger des écrits professionnels.

Compétences organisationnelles :

Organiser et prioriser son activité.

Travailler en autonomie tout en rendant compte.

Gérer les situations d'urgence ou de crise.

Respecter les procédures internes.

Être force de proposition.

Compétences relationnelles :

Écoute active.

Bienveillance.

Neutralité.

Capacité d'analyse.

Sens du travail en équipe.

Qualités relationnelles avec les partenaires.

Gestion des conflits.

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

Compétences d'adaptation :

Adapter son accompagnement aux besoins des jeunes.

Faire évoluer ses pratiques professionnelles.

S'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Compétences annexes :

Développer et animer un réseau partenarial.

Participer à des groupes de travail institutionnels.

Contribuer à la recherche de financements ou d'appels à projets.

Accompagner des stagiaires ou nouveaux professionnels.