ASVP (h/f)

La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :

1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions :

• Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ;
• Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ;
• Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ;
• Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ;
• Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage cœur village ;
• Utiliser le dispositif de PVE.

2 - Sécuriser les abords des écoles :

• Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.

3 - Exercer la police de l'urbanisme :

• Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).

4 - Assurer la prévention sur la voie publique :

• Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ;
• Intervenir dans les conflits de voisinage s ;
• Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.

5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche

• Encaissement du marché ;
• Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).

Conditions particulières de travail :

• Assermentation et port de l'uniforme ;
• Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;
• Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;
• Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.

Conditions de rémunération :

• Rémunération selon grille indiciaire ;
• 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.

Qualités et compétences requises :

• Maîtriser les lois et règlements relatifs à la police rurale ;
• Être force de proposition, autonomie et initiative ;
• Savoir-faire preuve de discernement ;
• Savoir analyser rapidement et gérer une situation d'urgence ou des évènements imprévus ;
• Avoir le respect d'une éthique professionnelle et le sens du service public ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
• Avoir une autorité naturelle, une amabilité et une fermeté vis-à-vis de la population ;
• Bonne condition physique ;
• Motivation et dynamisme ;
• Sens du travail en équipe ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques.

Permis B obligatoire.