Blason de Castres

ATSEM (h/f)

Mairie de CASTRES

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTRES
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 44000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Education – Restauration, vous exercerez vos fonctions au sein d’une école maternelle afin d’assurer l’accompagnement des enfants, l’assistance au personnel enseignant ainsi que l’entretien des locaux et du matériel dans le respect de la réglementation en vigueur.

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Profil recherché

Profil

  • Être titulaire du grade d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) ou inscrit(e) sur une liste d'aptitude à la suite de la réussite au concours d'ATSEM principal de 2e classe ;
  • Expérience auprès des jeunes enfants appréciée ;
  • Formation aux gestes de premiers secours appréciée.

Compétences requises

  • Connaissance du développement et des besoins de l’enfant de 2 à 6 ans ;
  • Capacité à accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Capacité à appliquer les consignes de sécurité et les protocoles ;
  • Sens de l’organisation et de l’entretien des locaux.

Qualités requises

  • Sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
  • Discrétion professionnelle et respect de l’obligation de réserve ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Patience, bienveillance et qualités relationnelles ;
  • Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

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