Blason de Lille

Attaché de presse (h/f)

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 mai 2026Date limite : 4 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Communication de la Métropole Européenne de Lille accompagne la valorisation et la connaissance des politiques publiques de l’institution et les orientations stratégiques de l’exécutif. Elle œuvre à promouvoir le territoire, à valoriser les compétences de la Métropole et renforcer sa notoriété dans un environnement institutionnel complexe et dans un contexte de superposition de l’action territoriale et de multiplicité des acteurs.

Au cœur de cette dynamique, l’équipe Presse joue un rôle stratégique : elle coordonne les relations presse de l’ensemble des services et l’exécutif, assure la visibilité de la Métropole Européenne de Lille dans les médias qu’ils soient locaux, régionaux, nationaux ou internationaux, et la lisibilité des politiques publiques en participant activement à la valorisation de de la Métropole et de ses actions.

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Profil recherché

Nous recherchons un Attaché de Presse expérimenté, capable d’anticiper les crises, d’innover dans les formats et de valoriser l’action publique auprès de tous les publics !

Votre profil est le suivant :

De formation supérieure en journalisme, communication ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans le domaine des relations presse et notamment dans le secteur institutionnel, idéalement en collectivité territoriale, cabinet ou organisation publique/privé

Vous avez une bonne connaissance de la MEL et de son environnement institutionnel, territorial et plus globalement une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action publique ; Dans votre domaine de compétence, vous vous intéressez aux médias et à leurs évolutions. Vous avez une pratique des réseaux sociaux et idéalement des outils de créations graphiques ;

Vous appréciez travailler en transversalité avec les autres membres du Cabinet : conseillers techniques, direction de la Communication, service Protocole, etc. Vous êtes force de proposition pour favoriser cette articulation ;

Vous savez gérer une charge de travail fluctuante dans des délais parfois contraints. Motivé par le pilotage simultané de plusieurs dossiers, leur priorisation et l’atteinte des objectifs fixés, vous aimez travailler dans un contexte caractérisé par de fortes attentes politiques ;

Votre aisance rédactionnelle, votre esprit de synthèse et qualités d’argumentation sont avérés.

Compétences :

Maîtrise de l’environnement médiatique (presse écrite, audiovisuel, digital);

Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales ;

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et qualité d’argumentation afin de produire des contenus clairs, percutants et adaptés aux différents supports ;

Forte réactivité et sang-froid : savoir gérer les situations d’urgence, anticiper et apporter des réponses rapides et maîtrisées ;

Aptitude et aisance relationnelle : créer et entretenir un réseau de confiance avec les journalistes et influenceurs, mais également avec son environnement professionnel direct ;

Sens politique et stratégique : comprendre les enjeux institutionnels, capter les équilibres et ajuster les messages ;

Maîtrise des outils de suivi et d’analyse médiatique (revue de presse, retombées, indicateurs de performance, etc.).

Sur ce poste, confidentialité et loyauté sont attendus : discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles et disponibilité y compris les week-ends sont indispensables (Des astreintes sont mises en place les week-ends et les jours fériés à l’années).

Avantages :

Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport

Participation de l’employeur pour la mutuelle santé

Restauration d’entreprise à tarif préférentiel.

Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.

Classification RIFSEEP : 4.1

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels pour 3 ans renouvelables

Contact et modalités de candidature

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