Blason de Villars-sur-Var

Auxiliaire de crèche - Micro crèche de Villars-sur-Var (h/f)

Communauté de communes Alpes d'Azur

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 août 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Alpes d'Azur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Villars-sur-Var (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte.

La Communauté de communes Alpes d’Azur assure depuis 9 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire, notamment dans les domaines de la petite enfance (3 établissements d’accueils), enfance-éducation (14 écoles), santé-social (2 maisons de santé). Dans ce cadre, Alpes d’Azur recherche deux auxiliaires de crèche.

Au sein du service – enfance et de la micro-crèche de Villars-sur-Var, les auxiliaires auront pour missions principales d’accueillir l’enfant et sa famille et de favoriser le développement de l’enfant.

Cette structure est composée de 10 berceaux. L’équipe est composée d’une directrice (EJE), de quatre auxiliaires polyvalentes de crèche (CAP Petite Enfance, DEAP).

Vous occuperez un emploi à temps non complet dont les heures sont annualisées sur l’année scolaire.

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Profil recherché

  • Avoir des notions approfondies dans l’encadrement d’enfants ;
  • Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
  • Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
  • Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
  • Être en mesure de donner les soins de premier secours ;
  • Avoir des notions d’hygiène alimentaire ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) / CAP petite enfance souhaité.

Contact et modalités de candidature

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