AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

CIAS des pays de l'Aigle

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 août 2026Date limite : 19 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS des pays de l'Aigle

Lieu de travail

Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne (61))

Département / Région

Orne (61) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

19 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.

Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment la Maison de la Petite Enfance.

La Maison de la Petite Enfance est composée de trois structures :

Un multi-accueil de 66 places organisées en 4 sections à L’Aigle,
Une crèche à Saint Sulpice sur Risle de 24 places,
Une halte-garderie à L’Aigle de 10 places.

Un relais Petite enfance, guichet unique pour toutes les demandes d’accueil du territoire et lieu d’échange, d’informations et d’accompagnement pour les assistantes maternelles, complète l’offre petite enfance du CIAS.

Les équipes de la Maison de la Petite Enfance portent un projet fort en faveur des familles du territoire, structuré autour des valeurs inscrites dans notre projet social, éducatif et pédagogique : respect du rythme de l’enfant, prise en compte de l’individualité au sein du groupe, encouragement, valorisation et accompagnement de l’enfant vers l’autonomie, soutien à la parentalité.

Le développement des compétences des agents fait partie des priorités de la structure. Trois journées pédagogiques annuelles sont dédiées à l’approfondissement des compétences et au partage des pratiques au sein de l’équipe. Les formations professionnelles inscrites au catalogue du CNFPT sont ouvertes aux agents en fonction des besoins de chacun.e et des orientations de la structure.

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Profil recherché

Profil/ compétences recherchés : • Diplôme d’auxiliaire de puériculture• Permis de conduire B • Aisance relationnelle, réactivité, dynamisme • Motivé(e) et créatif(ve) • Respect de la confidentialité • Partage des valeurs éducatives de la structure •Rigueur • Savoir rendre compte, écouter conseiller et informer • Expérience similaire souhaitée.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 ARTT annuels

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.