AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

La Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau recrute :

Un(e) Auxiliaire de Puériculture

Poste à temps complet : 35h/semaine

Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture

Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique

Horaires variables entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi

Lieu d'exercice : Laruns

Sous la responsabilité directe de la Directrice des multi-accueils, placée sous les autorités successives :

-du Responsable du Pôle Proximité et solidarité,

-du Directeur de la CCVO,

-du Président de la CCVO.

Compétences & qualités requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :

Compétences techniques & professionnelles :

-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans

-Techniques d’écoute et d’observation et de communication

-Techniques de soins

-Techniques d’animation

-Techniques artistiques, manuelles et ludiques

-Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte

-Notions diététiques et réglementation HACCP

-Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du matériel d’entretien

-Connaissance du cadre réglementaire dans lequel l’agent évolue (décrets 2000, 2007, 2010, Fonction publique territoriale)

Remise en question de sa pratique, cultiver ses compétences professionnelles, formation continue

Qualités relationnelles :

-Empathie, disponibilité, écoute, patience, adaptabilité

-Capacité d’autonomie et esprit d’initiatives

-Alerter et réagir en cas d’urgence

-Travailler en équipe

-Discrétion professionnelle

Niveau de formation requis :

Diplôme de base requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :

-Matériel pédagogique et informatique.

-Appui du supérieur hiérarchique, réunions d’équipe, psychologue, médecin référent.

Conditions et contraintes d’exercice :

-Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public,

-Horaires variables pouvant être modifiés selon les besoins du service,

-Planning roulant sur différents types d’horaires,

-Réunions de service hors temps de travail.