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B

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

BAILLY ROMAINVILLIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BAILLY ROMAINVILLIERS
Lieu de travail
51 rue de Paris, Bailly-Romainvilliers (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Commune de Seine-et-Marne (77) située à 30 kilomètres à l’Est de Paris, la ville de Bailly-Romainvilliers fait partie du secteur IV de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée.

Elle est intégrée à Val d’Europe agglomération. 7248 habitants (au 01/01/2024 – SOURCE Insee) – Surclassée 10-20 000 habitants.

Avec un territoire couvrant 801 hectares et 165 000 m² de zones engazonnées au terme de son développement, à l’horizon 2040, Bailly-Romainvilliers comptera environ 14 000 habitants comme prévu par la phase V de développement su Val d’Europe.

Profil recherché

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

35 heures en 4 jours/sem soit 8h45/jour + 45 mn de pause

Avec un repos compensateur par semaine variable

Horaires variables de 7h à 19h

24 C.A. + J.M.

Toutes les compétences requises afin de répondre aux activités principales et spécifiques.

  • connaissances :
  • de l’enfant de 0 à 3 ans ;
  • des législations et réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
  • savoir faire :
  • s’adapter aux besoins et agir en fonction des priorités ;
  • travailler dans le respect du projet pédagogique ;
  • transmettre par écrit et oral des informations claires et précises ;
  • esprit de créativité et techniques artistiques, manuelles et ludiques.
  • Etablir une relation de confiance avec les familles ;
  • S’adapter aux différentes situations ;
  • Disponibilité ;
  • Dynamique ;
  • Motivée ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Qualités relationnelles et sens du service public ;
  • S’avoir se remettre en question, savoir évoluer, s’informer … ;
  • Obligation de réserve et discrétion professionnelle ;
  • S’avoir garder ses distances et rester professionnel ;
  • Travailler dans le respect des limites de ses fonctions.

Contact et modalités de candidature

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