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auxiliaire de puériculture

BRIE COMTE ROBERT

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BRIE COMTE ROBERT
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable de la crèche collective, vous prenez en charge les enfants en groupe d’âges mélangés (changes, repas, activités).

Missions et conditions d'exercice

Accueillir en collectivité l'enfant dans sa globalité en partenariat avec sa famille,

Veiller à son bien être en favorisant son autonomie,

Aménager les espaces de vie de l'enfant,

Valoriser et mettre en place le projet de la structure.

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Profil recherché

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture

Contractuelle exclusivement

Rémunération statutaire

Poste à temps complet

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

M. LAVIOLETTE

2 rue de Verdun

77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX

recrutement@briecomterobert.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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