Auxiliaire de Puériculture en EAJE (h/f)

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.

Dans nos crèches, chaque enfant compte. Chaque voix est écoutée. Chaque professionnel fait la différence.! Rejoignez Champigny ! Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

Vos missions principales -Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’une éducatrice de jeunes enfants : -Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance et disponibilité -Participer aux soins d’hygiène, de confort, de santé et de sécurité -Favoriser l’autonomie et le développement global des enfants à travers des activités d’éveil adaptées -Observer et analyser les besoins de chaque enfant, en lien avec le projet éducatif de la structure -Participer aux réunions d’équipe, projets thématiques et temps forts (fêtes, cafés parents…) -Contribuer à l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles d’hygiène Conditions d’exercice -Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles -Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h -Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an -Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil) Pourquoi rejoindre Champigny ? Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d’éveil, dynamique collective Un “Pack Compétences” pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA Prestations sociales : CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles