Auxiliaire de puériculture (h/f)

La Ville de Joué-lès-Tours recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour sa crèche Au Fil des Saisons relevant de la filière sanitaire et sociale, catégorie B, pour un poste à temps complet à compter du 27 octobre 2025.

La crèche Au Fil des Saisons accueille jusqu’à 25 enfants dans un environnement chaleureux et pensé pour le bien-être des tout-petits. Elle est située au sein du bâtiment Monique Rapaud, un équipement pluridisciplinaire ouvert à l’été 2024, qui réunit une crèche, un espace parents et un secteur jeunesse, favorisant ainsi les échanges et les dynamiques transversales.

L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, directrice de la structure, d’une éducatrice de jeunes enfants (EJE), de trois auxiliaires de puériculture, de trois CAP Petite Enfance, ainsi que d’agents en charge de la restauration et de l’entretien. Chaque auxiliaire de puériculture encadre une section d’âge (0-1 an, 1-2 ans ou 2-3 ans) en binôme avec un CAP Petite Enfance, et est référente d’un groupe de 5 à 8 enfants.

La crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, et offre à son équipe un cadre de travail fondé sur la coopération, la réflexion partagée et le développement professionnel. Les professionnelles bénéficient de temps réguliers de travail en équipe, à la fois en interne et avec les agents des autres établissements du territoire. Deux journées pédagogiques sont organisées chaque année, l’une commune aux trois crèches collectives, l’autre à l’ensemble des établissements d’accueil du jeune enfant du service Petite Enfance. Des séances d’analyse de la pratique permettent de prendre du recul sur les situations vécues au quotidien, tandis que des ateliers de sensibilisation artistique enrichissent les projets menés auprès des enfants.

• Lieu de travail : Crèche Au Fil des Saisons
• Sujétions / contraintes spécifiques du poste / caractéristiques :
• Vous travaillez selon des horaires d’équipe décalés pour assurer une présence continue auprès des enfants.
• Vous adaptez régulièrement votre planning afin de couvrir les besoins du service.
• Vous réalisez des heures supplémentaires fréquentes afin de respecter les taux d’encadrement et de qualification réglementaires.
• Horaires de travail :
• Horaires de travail réguliers, planifiés sur une amplitude de 55 heures d’ouverture, entre 7h30 et 18h30, du lundi au vendredi.
• Participation, de manière exceptionnelle, à des réunions en fin de journée (réunions d’équipe, supervision, analyse de la pratique, rencontres avec les familles).
• Participation sur la base du volontariat aux temps forts et aux actions de parentalité organisés le week-end, 2 à 3 fois par an.
• Congés posés principalement pendant les fermetures annuelles de la structure : 15 jours en août et une semaine à Noël, puis prioritairement pendant les vacances scolaires, en alternance avec l’équipe, dans le respect des taux réglementaires et de la présence de professionnels qualifiés.
• RTT posés prioritairement à raison d’un jour tous les 15 jours, sauf pendant les vacances scolaires.
• Heures supplémentaires récupérées à hauteur d’une demi-journée par mois.

Titulaire du Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous possédez le niveau requis pour exercer cette fonction. Cette formation vous permet de mobiliser des connaissances théoriques solides, notamment en développement psychomoteur du jeune enfant et en pathologies infantiles. Vous maîtrisez les normes d’hygiène en vigueur, comme la réglementation HACCP, et vous utilisez les produits d’entretien en respectant les protocoles de dilution ainsi que les règles de sécurité sanitaire spécifiques à la petite enfance.

Au quotidien, vous appliquez des techniques professionnelles spécifiques aux soins de l’enfant : change, désinfection, préparation des biberons, ainsi que l’accompagnement des enfants malades, qu’il s’agisse de pathologies aiguës ou chroniques. Vous assurez la prise de médicaments conformément aux Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI). Vous adoptez une posture relationnelle adaptée, en étant à l’écoute, bienveillant et souple dans vos échanges avec les enfants, leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire.

Dans votre comportement professionnel, vous démontrez des savoir-être essentiels. Vous êtes disponible et flexible dans la gestion de vos horaires, tout en respectant une discrétion professionnelle rigoureuse et une juste distance relationnelle. Votre autonomie, votre capacité d’initiative et votre sens du service vous permettent de contribuer activement à la qualité de l’accueil, au bien-être de l’enfant et au bon fonctionnement de la structure collective.