Auxiliaire de puériculture (h/f)

La Queue-en-Brie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 août 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

La Queue-en-Brie

Lieu de travail

Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

31 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au multi accueil Collectif et familial Marie VERDURE, l’agent assure, organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. A ce titre, il assure les missions suivantes :

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Profil recherché

CAPACITÉS ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :

Être titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et bénéficier d’une expérience similaire ;
Connaître le développement du jeune enfant et Savoir observer et évaluer les besoins de l’enfant ;
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil du jeune enfant ;
Faire preuve de patience, de bienveillance et d’écoute ;
Savoir communiquer avec les enfants et les parents ;
Faire preuve d’adaptabilité face aux différentes situations ;
Être capable de travailler en équipe ;
Respecter le secret professionnel et la discrétion ;

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES :

Ergonomique : portage des enfants, travail au sol et à hauteur d’enfant, rangements et organisation des espaces d’activité ;
Travail en milieu bruyant ;
Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue vestimentaire adaptée, risque de contamination ;
Une partie des congés est imposée lors des fermetures du multi accueil ;
Roulement sur l’axe des plages horaires (7h00-18h36)

REMUNERATION : rémunération statutaire sur le cadre d’auxiliaire de puériculture + IFSE+ Primes+ bonus attractivité+ CNAS+ participation mutuelle si labellisée.

38h de travail hebdomadaire avec 18 jours RTT