AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)

Mairie de ELANCOURT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ELANCOURT

Lieu de travail

Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Poste à pouvoir au sein d'un des EAJE (crèche) de la ville.

Missions et conditions d'exercice

Missions

Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien en respectant leur individualité

Participer au travail en équipe pluridisciplinaire

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Instaurer une relation privilégiée avec l’enfant dans la juste distance

Organiser le temps d’adaptation

Assurer l’accompagnement de l’enfant au quotidien

Proposer un espace adapté et sécurisant

Veiller au confort de l’enfant

Veiller à la sécurité des enfants

Participer à l’aménagement de l’espace de vie de l’enfant

Respecter les besoins et rythmes de l’enfant

Assurer les soins d’hygiène

Donner les repas

Administrer les médicaments selon ordonnance

Proposer des temps de sommeil

Mettre en place des situations de jeux

Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe

Gérer le groupe d’enfant

Verbaliser les règles et les limites

Observer et repérer les compétences ou difficultés de l’enfant

Transmettre et partager ses observations et questionnements

Échanger avec les parents

Verbaliser en équipe

Participer à l’analyse des observations

Participer à l’élaboration des projets et s’investir dans leur réalisation

Au niveau des projets éducatif et pédagogique

Au niveau de l’organisation du travail quotidien

Respecter la juste distance avec les collègues

Verbaliser à ses collègues les dysfonctionnements subis

Dans le comportement vis-à-vis de l’enfant ou de sa famille

Dans le respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement

Respecter l’utilisation du matériel et des locaux

Participer à l’entretien des jeux, matériel et des locaux

Former et encadrer les stagiaires

Participation aux réunions d’équipe en journée ou le soir

Participer au Groupe d’Analyse des Pratiques

SPECIFICITES DU POSTE

Modifications d’horaires imprévues

Réunions en dehors des heures d’ouverture de la structure

Assurer ponctuellement ce poste sur une autre structure PE (remplacement, fermeture EAJE)

CNAS après 6 mois d'ancienneté

prime de fin d'année

rémunération statutaire

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR:

Principales étapes du développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

Diététique infantile

Maladies infantiles

Normalité des paramètres vitaux

Droits et devoirs du fonctionnaire

Valeurs éducative et pédagogiques de la structure

Normes d’encadrement

SAVOIR FAIRE

Repérer les besoins de l’enfant et adapter ses actions

Déceler les signes cliniques

Observer et transmettre

Prioriser

Savoir faire face à une situation d’urgence

Etre à l’écoute

Communiquer avec un langage professionnel

S’informer et se former

Savoir travailler en équipe

Faire preuve d’altérité

Respecter la discrétion professionnelle

Prendre des initiatives

Etre force de proposition

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Maintenir la juste distance envers tous

SAVOIR ETRE

Sens du service public

Se remettre en question

Maitrise des émotions

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :

Monsieur le Maire

Place du Général de Gaulle

78990 ELANCOURT

0130664444

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.