AUXILIAIRE DE PUERICULTURE h/f

La ville de Saint-Tropez recherche une auxiliaire de puériculture pour intégrer les effectifs du pôle enfance.

Missions générales:

• Accueillir les enfants et leur famille
• Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
• Assurer les soins quotidiens à l'enfant
• Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l’épanouissement de

l'enfant

• Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
• Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants

extérieurs

• Participer à l'élaboration des projets de la structure
• Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement

Missions permanentes:

• L'accueil des enfants et des parents
• accueillir la famille ( rapprochement et discrétion)
• se rendre disponible
• se mettre à la hauteur de l'enfant
• se présenter avec correction
• communiquer de façon adaptée
• être à l'écoute, respectueux, souriant
• assurer des transmissions adaptées aux parents
• faciliter la séparation
• maîtriser les transmissions écrites
• accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
• assurer le lien avec ses collègues

La sécurité des enfants:

• Prévenir les dangers
• Repérer les situations et comportements dangereux
• Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
• Veiller à la santé des enfants
• Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
• Appliquer les protocoles d'hygiène
• Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
• Connaître les règles de sécurité de l'institution

Profil recherché

Compétences requises:

-Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

-Connaissances de la législation et la réglementation dans le domaine de la petite enfance

• Connaissance du rôle de chacun dans l'équipe
• Savoir respecter les besoins de l'enfant
• Être créatif
• Savoir déceler les difficultés
• Savoir maitriser les situations d'urgence et faire face aux situations imprévues
• Savoir gérer son stress
• Savoir se remettre en question, savoir évoluer, s'informer et se former

-Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Savoir s'adapter

Qualités requises:

• Savoir communiquer avec les enfants
• Savoir informer, consulter les parents
• Savoir garder de la distance, rester professionnel

-Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe

-Faire preuve de tolérance envers les collègues

• Ne pas porter de jugement de valeur
• Respecter le règles institutionnelles
• Respect des horaires et de la hiérarchie
• Informer les responsables des attitudes ou gestes déviance
• Faire appel aux responsables pour des situations délicates
• Respect de la charte d'accueil de l'enfant
• Être assidue et disponible
• Travailler avec plaisir

Conditions de Recrutement :

Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + IFSE.

Avantages collectifs:

• CNAS (loisirs, sport, culture).
• Complément indemnitaire annuel (CIA).
• Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
• Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).

-Vélo à assistance électrique à disposition