Auxiliaire de puériculture

Mairie de ST JUERY

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ST JUERY

Lieu de travail

Place de la Mairie, Saint-Juéry (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Occitanie

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Participez à l’éveil et à l’épanouissement des tout-petits en devenant auxiliaire de puériculture (F/H).

Rejoignez une équipe attentive et investie, au cœur d’une structure dédiée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans. Vous

accompagnerez les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sieste), favoriserez leur développement à travers des activités

d’éveil et contribuerez à créer un environnement rassurant, en lien étroit avec les familles.

Vous veillerez au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participerez à la prévention et à l’observation des besoins de

l’enfant, tout en vous impliquant activement dans la vie de l’équipe et du projet pédagogique de la structure

Missions et conditions d'exercice

Dans le respect des normes en vigueur, l’agent a pour mission:

L’accueil des enfants de moins de 4 ans

Le suivi des relations avec les familles des enfants : accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure

Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité

L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome

L’accompagnement des repas et des temps de sieste : endormissement, sommeil

Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure

L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents

L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)

La participation aux réunions de travail de la structure

La participation à l’entretien courant des locaux

Savoir et Savoir-faire

Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Aptitude à l’écoute et à l’observation

Savoir rendre-compte

Savoir-être

Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure

Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités

Capacité à travailler en équipe

Discrétion, dynamisme, force de proposition

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Profil recherché

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Diplôme d’Éducateur jeune enfant

Poste de catégorie : B

Filière : médico-sociale

Contact et modalités de candidature

Remplacement maladie avec possibilité de reconduction

Merci de transmettre CV et LM

0563760700

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.