Blason de Savigny-le-Temple

Auxiliaire de puériculture

SAVIGNY LE TEMPLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAVIGNY LE TEMPLE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et leur famille. - Établir des relations professionnelles avec les parents (transmissions, écoute) et faire le lien avec l’équipe d’encadrement. - Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des l’enfant et du matériel en lien avec l’agent d’entretien. - Assurer une dynamique de groupe et le lien avec l’équipe de la structure. - Participer à l’élaboration et la mise en place des projets. - Travailler en équipe et participer au travail en partenariat. Missions occasionnelles : - Accueillir et accompagner les stagiaires. - Travailler sur une autre structure petite enfance, en fonction des besoins. - Accueillir les collègues des autres structures lors des regroupements . - Pendant les périodes de vacances scolaires notamment. - Participer au grand nettoyage, une fois par an.

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Profil recherché

Savoirs : - Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant. - Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.). - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant. - Principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien. - Techniques artistiques, manuelles, ludiques. - Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans. - Notions sur les techniques d’animation auprès de jeunes enfants. - Respect du projet éducatif parental. - Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythèmes, etc.). - Symptômes et conduites à tenir. - Utilisation et stockage des produits d soins. - Règles et consignes de sécurité et d’hygiène. Savoir-faire : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. - Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants. - Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène. - Contribution à l’élaboration du projet d’établissement. Savoir-être : - Autonomie Discrétion Diplomatie Sens du relationnel. - Coopération. - Écoute active. - Gestion du stress. - Esprit d’équipe. - Amabilité - Empathie. Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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