Auxiliaire de vie (h/f)

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.

Dans cette optique, elle recrute pour son service Autonomie du Pôle Séniors :

Un.e Auxiliaire de vie sociale, à temps non complet

Cadre d’emplois des Agents sociaux territoriaux – C -

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

La Direction Santé Autonomie et Social (DSAS) comprend 78 postes et articule son action autour de :

• L’action sociale et les actions solidaires : le service des aides sociales et des solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• L’accompagnement des personnes âgées : le service autonomie, le service loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
• Le développement d’une politique handicap et santé mentale : la mission handicap (CCAS – Hôtel de Ville)
• La mise en œuvre d’une politique de santé publique : une équipe médicale et un service prévention (CMS)

Placé.e sous l’autorité de la responsable du service Autonomie du Pôle seniors, vous avez pour mission de seconder la personne âgée et/ou handicapée dans ses actes de la vie quotidienne.

Compétences et qualités requises

• DEAES (anciennement DEAVS ou DEAMP) souhaité, notamment pour l’aide à la toilette et certaines manipulations ou titre professionnel d’assistant de vie aux familles ou certificat professionnel d’agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants ou Bac pro ASSP ou bac pro SAPAT
• Connaissance des collectivités locales, de leurs établissements publics et de leur environnement partenarial souhaitée
• Connaissance des dispositions réglementaires sur l’autonomie des personnes âgées et de leurs droits
• Respect des règles de bientraitance et d’assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
• Maîtrise de l’approche de la relation avec le public fragile, s’adapter au bénéficiaire selon ses pathologies
• Adaptabilité et sens du service public
• Connaissance et application des règles de sécurité sur le terrain, des mesures d’hygiène et de santé
• Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Avoir le sens de l’orientation
• Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme
• Maîtriser l’expression écrite et orale (lecture et écriture)
• Savoir gérer des démarches administratives
• Travailler seul.e ou en équipe
• Organiser son temps de travail
• Etre disponible ponctuellement le soir, les week-ends et les jours fériés
• Pouvoir assurer des astreintes ponctuellement, notamment les astreintes canicule

Conditions :

Lieu de travail : domicile des usagers à Romainville et Maison des retraités : 4 rue Albert Giry

Déplacements à travers la commune ; pouvoir effectuer des tâches de manutention et être en station debout prolongée

Port des EPI obligatoire

17h30 par semaine du lundi au vendredi de 9h à 12h30

25 jours de congés annuels

Travail ponctuel les week-ends, remplacements.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Remboursement du titre de transport à 75%

Restaurant du personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)

Participation à la mutuelle (labellisée)

Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible.