Blason de Grenoble

Bibliothécaire et médiateur-trice

MAIRIE DE GRENOBLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 octobre 2026Date limite : 19 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
Lieu de travail
12 Boulevard Maréchal Lyautey, Grenoble (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
19 novembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 1ère classe Assistant de conservation principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil Médiateur ou médiatrice Bibliothécaire
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €

Descriptif de l'emploi

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics. La bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP) a pour mission de conserver et de valoriser les collections patrimoniales et d’étude en développant au sein du réseau des bibliothèques, une dynamique d’ouverture vers un public élargi. Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP) sous la responsabilité directe du / de la responsable du pôle accueil, médiation et collections courantes, l'agent.e assure la responsabilité de l’action culturelle de la BEP.

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Profil recherché

Savoir faire :

savoir travailler en partenariat et en mode projet

savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics

Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau

Connaissance des règles de la commande publique

connaître les principes et les techniques d'animation et de médiation vers les publics

Savoir être :

avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines

avoir des aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires

être capable de s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles

esprit d’ouverture, initiative et force de proposition

Connaissances/technicités attendues :

Maîtriser les outils informatiques et multimédia

Maîtriser les techniques de recherche documentaire, le système de gestion documentaire, le processus d’acquisition de documents et les techniques de médiation culturelle.

Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives

Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)

Contact et modalités de candidature

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