Bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire

Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l'Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 16 agents.

Centre de ressources, la médiathèque départementale :

• aide au fonctionnement des 115 structures de l'Aube (70 bibliothèques, 45 points lecture) : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
• contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
• soutient les partenariats locaux ;
• apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.

Depuis près de dix ans, la médiathèque départementale de l'Aube développe des services et des outils numériques : fab lab itinérant, portail avec ressources numériques, jeux vidéo...

Ce projet est en cohérence avec le schéma départemental de développement de la lecture publique l'engagement qui vise à renforcer l'attractivité des bibliothèques et leur mise en réseau. En tant que cheffe de file, la médiathèque départementale de l'Aube déploie une offre inspirante et impulse la création de nouveaux services.

Missions : bibliothécaire, responsable du numérique et référent de territoire

1.Impulser et coordonner les actions liées au numérique :

• accompagnement au développement des usages et services numériques à la médiathèque départementale et dans les bibliothèques ;
• administration du SIGB, du site internet et des réseaux sociaux ;
• développement, valorisation et médiation d'outils et de contenus numériques dont les jeux vidéo et les ressources numériques ;
• mise en place de partenariats, formations et actions culturelles.

2.Assurer le suivi des bibliothèques et des points lecture des intercommunalités dont le bibliothécaire est référent : diffusion des collections (rdv sur place, tournées de bibliobus, réservations) accompagnement à la mise en place d'actions culturelles, soutien aux partenariats locaux, conseil pour la définition de nouveaux services...

3.Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.

Bac + 3 Métiers du livre

Pratiques numériques, curiosité pour les innovations technologiques

Pédagogie, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés

Intérêt pour le champ de la culture et plus particulièrement de la lecture publique

Qualités relationnelles et organisationnelles

Autonomie et savoir rendre compte

Permis B

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine. Candidature à adresser avant le 6 juillet 2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.