Cadre de santé H/F (n°7557)

Au sein d’un EHPAD de 84 ou 103 lits, les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et du Directeur de site, le cadre de santé organise l’activité paramédical, coordonne et optimise les moyens des services de l’EHPAD tout en veillant à la continuité des soins, à la qualité des prestations délivrées et à la sécurité des agents et des personnes accueillies. Le cadre de santé est le relais de la politique de l’institution en matière de soin auprès des personnes accueillies, de leur entourage et des équipes.

La démarche qualité et la gestion du risque sont des éléments transversaux et inscrits au quotidien dans les activités du cadre de santé.

Compétences professionnelles Capacité d’animer une équipe :

Faire preuve de rigueur dans l’organisation et la gestion

Faire preuve d’esprit de décision

Être organisé, rigoureux et méthodique

Gestion des conflits

Maîtrise de la gestion de projet

Qualités individuelles et Aptitudes :

Avoir le sens de l’initiative

Avoir le sens de l’écoute et de l’équité

Savoir faire preuve d’empathie

Se montrer disponible

Savoir s’adapter aux situations

Modalité de temps de travail : 38h/semaine

Niveau de diplôme attendu :

Diplôme de cadre de santé ou équivalent

Habilitations, formations et qualifications requises :

Connaissance des règles d’hygiène pour les activités de soin, AFGSU

Eléments de rémunération :

• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 2289.09€ à 4066.22 € brut mensuel,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 713 € brut, selon expérience et profil,
• Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.