CDD 2mois- Référent.e accueil sans délai

Le Département de Maine-et-Loire recrute, dès que possible en CDD de 2 mois, un·e Référent·e Accueil Sans Délai pour rejoindre le Service Enfance en Danger / Unité Accueil Sans Délai, basé à Angers. Ce poste stratégique et exigeant s'adresse à des professionnel·le·s du travail social ou médico-social (ASE, EJE, PUER, Infirmier·ère, Moniteur·rice Éducateur·rice), engagé·e·s et doté·e·s d'un sens de l'urgence et de la protection de l'enfance.

Sous la responsabilité de la responsable de l'Unité ASD, vous serez en charge de mettre à l'abri les mineurs confiés au service Protection de l'Enfance dans le cadre de mesures d'urgence nécessitant un accueil sans délai. Votre rôle sera essentiel pour évaluer les situations familiales, assurer l'interface avec les partenaires internes et externes, et garantir la sécurité et le bien-être des enfants dans l'attente des décisions judiciaires ou administratives.

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance et au droit de la famille. Il·elle doit maîtriser le circuit de l'information préoccupante, le fonctionnement du Département (procédures, circuits, partenaires), ainsi que les droits et obligations de la fonction publique territoriale. Une connaissance du Schéma Départemental Enfance Famille et Soutien à la Parentalité et du Règlement Départemental Enfance Famille sera un atout majeur.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :

Travailler en équipe et en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance.

Prendre des décisions rapides dans son champ de responsabilité.

Rédiger des notes et rapports dans le respect des délais.

Évaluer le danger ou le risque de danger pour les mineurs.

Analyser, synthétiser et proposer des solutions adaptées aux situations familiales.

Maîtriser les outils bureautiques (Word) et le logiciel métier SOLIS TSE.

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :

Capacité à travailler en situation d'urgence : savoir réagir rapidement et prendre des décisions adaptées.

Empathie et écoute : capacité à comprendre les situations émotionnelles fortes (agressivité, détresse parentale, conflits).

Adaptabilité et réactivité : savoir s'ajuster aux imprévus et gérer les situations complexes.

Respect et neutralité : capacité à prendre du recul et à respecter la place de chacun.

Rigueur et sens des responsabilités : savoir rendre compte de son activité et respecter les procédures.