CDD - Travailleur social SHAA - Adultes PA / PH
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre. Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux. Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples : Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs. 8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants. 4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
CDD 2 mois Dans le cadre de la politique départementale d'autonomie, vous interviendrez auprès des personnes âgées et des adultes en situation de handicap
Recevez les nouvelles offres en Maine-et-Loire (49) — Médico-sociale.
Évaluer les besoins sociaux et la perte d'autonomie (grille AGGIR, PCH), en repérant les situations de maltraitance. Accompagner les usagers dans l'élaboration et le suivi de leur plan d'aide (APA, PCH), en lien avec les partenaires médico-sociaux. Coordonner les interventions entre aidants, familles et professionnels (établissements, CCAS, CLIC, etc.). Informer et orienter vers les dispositifs adaptés (protection juridique, hébergement, etc.). Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux actions de prévention en gérontologie et handicap. Activités secondaires : Remplacement ponctuel des collègues, conseil aux assistants sociaux polyvalents, tutorat de stagiaires.
Diplôme : Diplôme d'État d'assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des publics âgés ou en situation de handicap, idéalement en secteur public. Compétences clés :Maîtrise des outils d'évaluation (AGGIR, PCH) et des procédures administratives.-Capacité à travailler en réseau et à médier entre différents acteurs.-Rigueur, autonomie et sens de l'éthique (secret professionnel). Aptitudes :Permis de conduire obligatoire (véhicule de service fourni).
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS